No:10 Hotel olarak, uzun vadede başarılı olabilmek için paydaşlarımız ve toplum için değer
yaratmamız gerektiğine inanıyor; küresel standartların gerekliliklerini, doğal kaynakların,
çevrenin ve gelecek nesillerin ihtiyaçlarının sürdürülebilirliğini gözeten bir yaklaşım
benimsiyoruz.
Doğal kaynakların sınırlı olduğunun bilinciyle bugün ve gelecek için daha iyisini hayata
geçirmek amacıyla çalışırken iklim değişikliklerine uyum, sıfır israf ve sürdürülebilirliğin
desteklenmesi konularına odaklanıyoruz. Şirketimizin çevresel, sosyal ve ekonomik etki
alanları, paydaşlarımızın beklentileri ve kurumsal stratejimizi birlikte değerlendirerek bir
sürdürülebilirlik stratejisi oluşturduk.
Kurumsal sürdürülebilirlik yaklaşımının entegre edildiği bir yönetim anlayışını benimseyen,
iklim değişikliği ile mücadeleyi, toplumların ekonomik ve sosyal kalkınmasını ve çevresel
sürdürülebilirliği temel sorumluluk olarak kabul eden şirketimiz;
Kurumsal sürdürülebilirlik bakış açısının bir şirket kültürü haline getirilmesi ve bu
alanda hem çalışanlarımız hem paydaşlarımız nezdinde farkındalık yaratılmasını,
Tüm faaliyetlerimizde iş hedeflerimizin sürdürülebilirliğin ekonomik, çevresel ve
sosyal boyutlardaki üç yönünü dikkate alarak belirlenmesini,
Faaliyetlerimizi ve yatırımlarımızı etik kurallarımıza bağlı kalarak, çevresel, sosyal,
doğal ve kültürel mirasa olan etkilerini göz önünde bulundurmayı, ölçmeyi ve
değerlendirmeyi,
Öncelikli odak alan çalışmalarımız uyarınca su tüketimimizi takip etmeyi, her sene
sürdürülebilirlik raporumuzda raporlamayı, suyun verimli kullanımını sağlamayı ve bu
konuda hem çalışanlarımız hem paydaşlarımız nezdinde farkındalık sağlamayı,
Tedarik zincirimizde sürdürülebilirlik kriterlerine önem vererek tedarikçilerimizi
sürdürülebilirlik stratejimiz ve beklentilerimiz konusunda bilgilendirmeyi ve tedarikçi
denetim süreçlerine bu kriterleri de ekleyerek etki alanımızda sürdürülebilirlik
risklerini azaltmaya katkı sağlamayı,
Etkin kurumsal yönetim anlayışımızla beraber uluslararası standartlarda
raporlamalarımız, bütçe yönetimi, verimlilik takibi gibi sistemleri uygulayarak
kaynaklarımızı verimli kullanmayı,
Toplumun ve yerel paydaşlarımızın sosyal ve ekonomik kalkınmasına, yerel istihdama
ve satın aldığımız ürün ve hizmetlerin mümkün olduğunca yerel şirketler tarafından
sağlanan ürün ve hizmetler olmasına önem göstermeyi,
Sürdürülebilir verimliliği sağlamak için çalışanlarımızın sadakatini ve refahını
yükseltmeyi, çalışma ortamını daha verimli hale getirmek için çalışmayı,
Çalışanlarımız arasında ayrımcılık yapılmasına hiçbir koşulda fırsat vermemeyi ve tüm
çalışanlarımıza ücretlendirme, performans değerlendirmesi, istihdam vb konularda
eşit haklar sağlamayı,
Kadınlara iş ortamında fırsat eşitliği yaratılmasını sağlamayı ve kadın istihdamını
arttırmayı,
Tüm paydaşlarımızın dinsel, yapısal veya kültürel farklılıklarını kabul etmeyi ve değer
vermeyi,
İklim değişikliği, sürdürülebilirlik ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma
Amaçları hakkında hem çalışanlarımız hem paydaşlarımız nezdinde farkındalık
sağlamayı,
Taahhüt edilen ve uygulanan bu politikayı tüm çalışanlarımıza duyurmayı,
Sürdürülebilirlik politikası olarak kabul etmiştir.
İŞLETME MÜDÜRÜ